Der Karrierefindungsprozess kann für jede Person anders aussehen. Hier findest du Ressourcen zur Karriere-Exploration und -Planung. Kommst du nicht weiter, empfehlen wir dir, einen Coachingtermin zu vereinbaren, bei dem wir dich beraten und unterstützen können.
Ein Karriereplan gibt Orientierung und hilft nicht nur, die beruflichen Ziele zu visualisieren, sondern auch dabei, sich gegen nächste Schritte zu entscheiden, die hinderlich wären. Karriere passiert nicht einfach, sie wird (selbst) gemacht. Und nicht selten ist sie das Ergebnis eines klugen Plans. Wir zeigen dir Tools auf und geben dir Tipps und Beispiele, wie du einen Karriereplan erfolgreich für dich aufbauen kannst.
Mit diesem Arbeitsblatt kannst du deine Überlegungen zur Karriereplanung vertiefen und festhalten:
Mit folgenden Tools und Fragebögen kannst du mehr über deine Persönlichkeit und deine Stärken herausfinden.
Career-Profiler-Umfrage zur Bestimmung deines individuellen Karriereprofils
Die Karriereplanung beschäftigt sich nicht nur mit Fragen zum Beruf, sondern auch mit Fragen zu anderen Lebensbereichen:
Sammle nun Informationen zu folgenden Bereichen. Du kannst entweder von den Branchen und Unternehmen ausgehen, die du in deinen Interessen definiert hast, oder von konkreten Tätigkeitsfeldern und Aufgaben, die dir Freude bereiten und bei denen du deine Stärken und Kompetenzen einbringen kannst.
Trage hier deine Ergebnisse ein:
Arbeitsblatt Übersicht Exploration
SwissFirms
Xing / LinkedIn
Kununu / Glassdoor
Great Place to Work AG
sowie Firmenwebsites, Wirtschafts- / Handelskammern und Fachverbände
Übersicht
Tätigkeitsbereiche
berufsberatung.ch
Suche online z. B. unter Berufe, Berufsbilder, Berufsmöglichkeiten, Berufsfelder, berufliche Perspektive
Suche konkrete Aufgabenbeschreibungen aus Stellenprofilen (min. 10–15) heraus, die dich ansprechen. Erstelle eine eigene Profilliste.
Was ist dir bei der Wahl eines Arbeitgebers wichtig? Erstelle idealerweise eine Prioritätenliste. Was ist ein «must-have» und was «nice to have» bei deinem zukünftigen Arbeitgeber? Überlege dir auch, was ein «No-Go» darstellt. Untenstehende Liste gibt dir Anhaltspunkte, auf was du fokussieren kannst:
Eine gute Gelegenheit, um deine Informationen aus der Exploration zu überprüfen, ist der Kontakt mit Personen, die in den Branchen, Firmen oder Arbeitsbereichen tätig sind oder es in der Vergangenheit waren, die dich interessieren. Aber Achtung, Networking bedeutet nicht, andere um einen Job zu bitten, sondern in den Austausch zu gehen und echtes Interesse an der Erfahrung und den Entscheidungen gegenüber diesen Personen zu zeigen.
Ideale Networking-Plattformen sind z. B. Messen, Career Events der ZHAW SML, Firmenevents und Online-Plattformen wie Xing oder LinkedIn. Du kannst auch weitere soziale Netzwerke, Blogs, YouTube, Slideshare und andere Plattformen nutzen, um auf dem Laufenden zu sein, neue Impulse zu erhalten und Kontakte zu knüpfen. Engagiere dich aktiv in Communitys und Gruppen, die sich mit deinem Themengebiet (künftiges Arbeitsfeld) beschäftigen.