Das Ziel deines Lebenslaufes ist es, deinen persönlichen Werdegang zu zeigen. Daher ist dein CV immer individuell und einzigartig. Bedenke, dass Recruiterinnen und Recruiter für die Überprüfung deines CVs zwischen 30 Sekunden und maximal drei Minuten Zeit haben. Das bedeutet, dass die rekrutierende Person innert kürzester Zeit erkennen sollte, ob deine Erfahrung und deine Ausbildung relevant für die angestrebte Stelle und das Unternehmen sind. Im Folgenden zeigen wir dir, wie du dein CV aufbaust und welche Inhalte wichtig sind, und wir geben dir Ideen für mögliche Formulierungen. Am Ende der Seite findest du Beispiele für ein CV. Beachte, dass du idealerweise eine eigene Formatierung wählst, damit dein CV eine individuelle Erscheinungsform erhält. Hast du danach noch Fragen, dann melde dich für einen unserer Services an. Wir bieten individuelle CV-Checks und CV-Workshops an.
Career Services SML – CV-Check
Nur wenn dein CV überzeugt, werden die weiteren Unterlagen (Motivationsschreiben, Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse etc.) überhaupt erst angeschaut. Daher empfehlen wir für deinen Lebenslauf folgendes:
Hier findest du Beispiele von CVs. Beachte, dass du idealerweise eine eigene Formatierung wählst, damit dein CV eine individuelle Erscheinungsform erhält.
CV-Vorlage zu Nutzung in der Schweiz, Deutschland und Österreich
Ein Bild auf dem CV ist in der Schweiz zwar keine Pflicht, aber weit verbreitet. Wir empfehlen dir, deinem CV ein Foto beizufügen.
schlechte Beispiele
Ein Kurzprofil im Lebenslauf ist fakultativ. Wenn du ein Kurzprofil einsetzt, dann ist es eine kurze und prägnante Zusammenfassung über dich in Bezug auf die Stelle und die Firma. Das Kurzprofil ist max. drei bis vier Sätze lang sowie:
Hier kannst du Ausbildungsstationen aufführen
Hier kannst du deine bisherigen praktischen Erfahrungen aus deinen bisherigen Stellen, Praktika, Nebenjobs, Teilzeitstellen, Studentenjobs, Freiwilligenarbeit etc. aufführen.
Der Militärdienst kann aufgrund der chronologischen Vollständigkeit des Lebenslaufes in einem separaten Abschnitt aufgeführt werden.
IT-Kenntnisse werden entweder einfach aufgelistet oder nach Themen gruppiert (z. B. Betriebssysteme, Grafikprogramme, Anwendersoftware etc.). Du kannst hier, genau wie bei deinen Sprachkenntnissen, eine Selbsteinschätzung des Anwenderniveaus angeben.
Referenzen (Referenzpersonen) werden, sofern nicht ausdrücklich verlangt, nicht namentlich im CV genannt. Sie werden entweder zum Bewerbungsgespräch mitgebracht oder auf Verlangen nachgereicht. Daher empfehlen wir die Bemerkung: «Auf Anfrage verfügbar» oder «Werden gerne auf Anfrage abgegeben».
Aktionsverben sind ausdrucksstarke, aktive Verben, die deinem CV und Motivationsschreiben das i-Tüpfelchen verleihen. Sie beschreiben deine Erfahrung und deine Tätigkeiten so konkret wie möglich und erwecken einen aktiven, engagierten und tatkräftigen Eindruck beim Arbeitgeber.
Egal ob freiwillige Auszeit, Ausbildungsabbrüche, Reisen, Jobverlust oder längere Krankheit – Brüche im Lebenslauf können schnell entstehen. Oft befürchten Jobsuchende ohne geradlinigen Lebenslauf, spätestens beim Vorstellungsgespräch aussortiert zu werden. Deshalb geht es bei der Bewerbung darum, sich dennoch ideal zu präsentieren. Generell sind Lücken im Lebenslauf nichts Negatives – schliesslich gab es während dieser Zeit eventuell positive Erlebnisse oder Lernerfahrungen, die sich auch in beruflicher Hinsicht als nützlich erweisen. Vor allem aufgrund der bis zu sechsmonatigen Bewerbungsprozesse ist alles zwischen einem und drei Monaten nicht wirklich eine Lücke. Dauert z. B. die Stellensuche länger als 6 Monate, kannst du durchaus «arbeitssuchend» im CV zu der bestimmten Zeitspanne angeben. Wichtig ist, nichts zu verheimlichen oder gar zu lügen, sondern selbstbewusst anzugeben, was in der Zeit war.